Penulis: Prof. Dr. Cholichul Hadi, Drs., M.Si., Psikolog, Prof. Dr. Mohd Nazri Bin Abdul Rahman

Harga: Rp. 70.000

Buku Dialektika Keberagaman dan Kinerja: Tinjauan Psikologi Saling Ketergantungan membahas hubungan antara keberagaman individu dalam organisasi dengan kinerja yang dihasilkan melalui perspektif psikologi saling ketergantungan. Keberagaman tidak hanya berkaitan dengan perbedaan latar belakang, karakteristik, pengalaman, maupun cara berpikir, tetapi juga bagaimana perbedaan tersebut membentuk pola interaksi dan kerja sama. Dalam konteks ini, keberagaman dapat menjadi kekuatan ketika individu mampu memahami perbedaan, membangun hubungan yang positif, dan menyadari bahwa pencapaian tujuan bersama membutuhkan kontribusi setiap anggota. Melalui perspektif psikologi saling ketergantungan, buku ini menguraikan bagaimana hubungan antarindividu dapat memengaruhi motivasi, komunikasi, kerja sama, dan pencapaian kinerja. Saling ketergantungan menjadi landasan penting untuk membangun lingkungan kerja yang mampu mengelola perbedaan secara konstruktif sekaligus mendorong kontribusi optimal setiap individu. Buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, pemimpin organisasi, dan praktisi manajemen yang ingin memahami keberagaman bukan sebagai hambatan, melainkan sebagai sumber kekuatan untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan bersama.