Penulis: Dewi Sriani, Dian Ekowati, Rudi Purwono, Widi Hidayat, Yulliana Ekaningrum, Nidya Ayu Arina, Erina Sudaryati, Siti Nuraini, NurulKhaira, Zainul Musthofa, Sony Kusumasondjaja

Harga: Rp. 70.000

Buku ini mengulas secara komprehensif bagaimana manajemen sumber daya manusia (SDM) dan perilaku organisasi memainkan peran strategis dalam meningkatkan kinerja serta daya saing organisasi. Pembahasan mencakup konsep-konsep fundamental SDM seperti perencanaan dan pengembangan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, hingga sistem kompensasi, yang dipadukan dengan kajian perilaku individu dan kelompok dalam organisasi. Melalui pemahaman tentang motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi, buku ini menunjukkan bahwa keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan mengelola manusia secara efektif dan selaras dengan tujuan strategis. Buku ini juga menekankan pentingnya pendekatan strategis dan berkelanjutan dalam pengelolaan SDM untuk menjawab tantangan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi. Dengan dukungan kerangka konseptual, contoh aplikatif, dan studi kasus, pembaca diajak melihat bagaimana integrasi manajemen SDM dan perilaku organisasi dapat menciptakan kinerja unggul sekaligus menjaga keberlanjutan organisasi dalam jangka panjang. Buku ini relevan bagi mahasiswa, dosen, praktisi, dan pimpinan organisasi yang ingin memperkuat kapasitas organisasi melalui pengelolaan SDM yang adaptif, beretika, dan berorientasi pada keberlanjutan.