Penulis: Prof. Dr. Cholichul Hadi, Drs., M.Si., Psikolog, Prof. Dr. Mohd Nazri Bin Abdul Rahman

Harga: Rp. 70.000

Buku ini membahas secara komprehensif mengenai optimalisasi Assessment Center sebagai metode strategis dalam proses pengukuran dan pengembangan kompetensi individu di lingkungan organisasi. Dengan pendekatan metodologis yang sistematis, buku ini menguraikan berbagai konsep penting mulai dari perancangan Assessment Center, penyusunan instrumen asesmen, pemilihan metode simulasi, hingga teknik observasi dan evaluasi yang digunakan untuk menghasilkan keputusan berbasis data. Buku ini dirancang untuk membantu pembaca memahami bagaimana Assessment Center dapat diterapkan secara efektif, akurat, dan relevan dengan kebutuhan organisasi modern. Buku ini dilengkapi dengan berbagai studi kasus yang memberikan gambaran nyata mengenai penerapan Assessment Center dalam praktik psikologi industri dan organisasi, khususnya bagi psikolog, praktisi HRD, dan pengelola talenta. Melalui pembahasan teoritis dan aplikatif, buku ini menjadi referensi dalam meningkatkan kualitas proses seleksi, pengembangan karyawan, pemetaan kompetensi, serta perencanaan karier. Dengan pemahaman yang tepat terhadap metodologi Assessment Center, pembaca diharapkan mampu merancang sistem asesmen yang objektif, profesional, dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan organisasi.